11月11日下午，嘉兴电厂召开以“创新 发展 人才”为主题的嘉电科技论坛总结会，为历时近5个月的第五届嘉电科技论坛划上圆满句号。嘉兴电厂总工程师张建龙出席会议并讲话。人力资源部主任陈士良，设备管理部、检修部、运行部、燃料部主任及主任工程师等相关人员参会。

图一：科技论坛总结会现场

第五届嘉电科技论坛活动自6月份启动以来，形式多样、内容丰富，吸引了嘉兴电厂技术人员、职工的广泛参与。其间推出了“大数据知识讲座”、“科技论文写作技巧专题培训”活动，开展了创建绿色嘉电科学技术和节能减排建言献策活动。针对节能减排，出版了《嘉电科技》节能减排专刊，从安全、可靠性、能效、燃料管理等方面，探讨研究公司在节能、减排和职业安全健康方面的工作和研究成果。在平湖市区和厂区开展了2014年节能宣传周活动，开展2014年科普宣传周活动。成功举办了“科普之旅”2014年科普夏令营活动，活动吸引了省内中小学代表及学会会员共计60余人。

   值得一提的是，嘉兴电厂还举办了2014年清洁能源技术与发展科技论坛活动，该论坛活动汇集了国内清洁能源领域的多位“重量级专家”，吸引了行业内近90名代表从省内各地来参加活动。在活动期间嘉兴电厂科协也积极响应上级科协与学会的号召，组织科技人员参加了第九届电力工业企业节能减排学术研讨会、浙江省电力优秀管理论文评审会和中国动力工程学会举办的燃煤电厂“超低排放”新技术交流研讨会。近20名我嘉兴电厂科技人员的论文获得在上述活动及2014年度全国电力企业优秀管理论文集、2014 年浙江省电力学会优秀青工科技论文集、浙江省电力学会材料专业委员会年会论文集的收录。此次科技论坛还组织对实际解决生产难题的近三年技术攻关项目进行了评选，对有突出成效的项目将进行奖励，组织对2008年以来嘉兴电厂广大工程技术人员撰写的科技论文进行评选，评选出40篇优秀论文汇编成册。

图二：清洁能源论坛活动现场

座谈会上各部门领导根据生产实际，结合本部门特点、就制度的完善、激励机制的创新、实际工作信息化的建设、生产系统的二次开发、人才队伍的建设、团队与个人科技意识的培养、智慧生产系统的建设等方面进行了细致的沟通和交流。

嘉兴电厂总工程师张建龙对第五届嘉电科技论坛活动进行了评价，他指出，嘉兴电厂的科技创新工作要稳中求发展，稳中求突破；工程技术人员要立足实际工作，打破固有的观念，不断加强学习、强化创新意识，能够多角度全方位的引领科技创新，同时积极通过五小、ＱＣ、技术攻关等活动和激励措施来激发职工的创新意识和热情，使嘉电技术人员快速成长，通过不断的创新促进嘉电公司人才队伍的建设，提升嘉电品牌。

   截至2014年，嘉电科技论坛已经举办了五届，嘉电管理机组容量从600MW发展到了5060MW,单机容量覆盖国内330MW、600MW、1000MW主流火力发电机组，无论从规模和技术都实现了质和量的腾飞，嘉电科技论坛为企业学术交流、展示科技成果、宣传科普知识进一步提供了平台，营造了浓厚企业科技氛围，为企业“科技兴企”战略的深入实施起到有力的助推作用。